青岛科技大学高分子青岛科技大学高分子学院喜迎839名新同学

用户投稿 2025年06月23日 18:30:29 14 0

青岛科技大学高分子学院喜迎839名新同学

为切实做好2024级新生入学报到工作，青岛科技大学高分子学院秉承简洁、热烈、高效的工作原则，筑思想、树目标、强基础、提能力、成未来，沉浸式帮助839名新同学开启大学生活，青岛科技大学校长陈克正亲临指导。

统筹谋划，组织精“心”。为明确责任分工、细化任务分解，营造温馨和谐的新生入学报到氛围，给新生提供更暖心、更安心、更放心的服务，学院制定了完备的2024年迎新工作方案，对迎新期间的具体工作进行了周密安排。学院成立了迎新工作领导小组，招募百余名迎新志愿者，并设置党员先锋岗志愿服务小组，以保证迎新工作的高效、稳定进行。让广大的新生了解学院文化、感受学院的温馨氛围，进而增进新生对学院的了解和认识，促进学院优良传统文化的传承。

培根铸魂启智润“心”。学院以思想引领、目标确立、提高身体素质、开展科技创新、提升综合能力，实现高质量就业为路径，开展“橡尚”成长时空对话活动，通过子辈与父辈科大人的接力，回顾过往，寄语未来，做好科大精神的传承；开展“强国有我，约定未来”新生寄语活动，新生在定制明信片上写下自己对未来的寄语、对祖国的祝福，引导学生爱党爱国爱校荣校；开展“挽弓饱满落箭精彩”射箭活动，激励新生凝心蓄力，确定靶向，牢固树立目标意识，做好大学的目标规划；开展“一往无前所橡披靡”投篮活动，鼓励学生在学习之余，拥抱体育，热爱运动，养成运动习惯、培养体育爱好；学院设置科创展板引导学生积极参加科技创新竞赛，以赛促学，培养创新意识和创新精神；制作校友企业寄语希冀学生学有所成，踏入社会积极就业，同时帮助学生了解企业，培养就业意识；学院设置科创榜样、运动达人、就业榜样、西部计划、高院之星、优秀共产党员等榜样展板，树立起励人心志、催人奋进的光辉榜样，引导新生树立正确的人生观、世界观、价值观，尽快适应并融入大学生活，扎实“扣好人生第一粒扣子”。

高度重视，关怀暖“心”。学院准备走心“见面礼”花式宠新，为新生准备新生大礼，内含定制文化衫、定制钥匙扣、定制手提袋、跳绳、书立、定制本子笔套装，帮助新生感悟学院文化，提升学院人文关怀。创新开展“校企”立体互动迎新活动。学院通过征集企业对新生的祝福，制作书签展板，新媒体平台推送等形式帮助学生了解企业品牌，进一步创新前置学生就业引导。学院以融媒体矩阵开启迎新预热，创意开展“学长学姐带你看校园”活动、“萌新”“老生”线上见面会、新生大数据解析、入学指南等活动。帮助新生快速融入大学生活。

精心布置，服务贴“心”。迎新工作筹备初期，学院科学设计迎新方案，并精心制作《2024级新生报到指南》，从接站服务、报到流程、住宿安排到校园安全，每一环节都经过反复推敲，确保新生和家长能够充分感受到学校的周到细致和家的温馨。同时精心布置迎新场地，一字排开的迎新帐篷、整齐的桌椅，制作摆放富含学院特色的kt板、宣传栏，便于新生第一时间了解学院。对新生宿舍进行清洁布置，配备床贴、宿舍门牌、宿舍管理条例、脸盆架、晾衣架、绿萝等，着力营造温馨的宿舍环境，提供暖心服务与物资保障。全力做好车辆运输服务，设置“高院”爱心助力车辆小分队，往返于报道点和宿舍楼之间，做好行李运送等服务工作。

下一步学院将围绕思想引领，适应校园等方面，深入开展新生入学教育系列活动，帮助新生厚植家国情怀，抓住新生入学的“窗口期”，教育引导学生立大志、明大德、成大才、担大任，在新征程上奋力跑好属于新时代青年的这一棒。

青岛科技大学高分子学院：“五力”并举，为毕业生高质量就业赋能

青岛科技大学高分子学院秉持“以生为本”的理念，高度聚焦毕业生就业创业工作。在学校党委的坚强领导下，学院实施“请进来、走出去”方针，坚持“全员化、全过程”服务，采取“早起步、早准备、早动手”的举措，致力于通过“内抓提升、外拓市场”原则，提升毕业生就业质量。学院精准实施“一生一策”计划，旨在培养适应新时代要求的全面发展的“高材生”，助力实现高质量的就业。

一、提高站位，多维度“谋”，不断增强工作“统筹力”。

学院高度重视毕业生就业工作，始终把做好毕业生就业工作摆在突出位置，纳入学院工作主要议程。落实就业工作“一把手”工程，成立以党委书记、院长为组长，其他班子成员、各系部办负责人、导师、辅导员和班主任“就业网格员”队伍，构建“1+1”“1+2”“1+N”服务体系，定期召开就业工作专题会议，研究部署毕业生就业工作，形成 “学校主导—学院主体—部门联动—全员参与”的就业工作机制。

二、广开源路，多方向“找”，不断优化岗位“供给力”。

学院抢抓就业招聘黄金期，切实为毕业生挖掘优质岗位资源。学院持续深入实施访企拓岗行动，学院党委书记、院长及班子成员发挥示范带头作用，依托访企拓岗工作实效，每人为联系学院走访、新开拓不少于10家优质用人单位，了解各地区企业就业政策，年度累计50余家企业来院进行专场宣讲会，充分搭建院企交流平台。学院以供需对接为导向，举办高分子学院“橡约名企胶联天下”2024年中国橡胶行业双选会，现场共177家用人单位参会，提供研发、工艺、生产等各类优质岗位3000余个，为用人单位和毕业生搭建了高质量“双向选择”平台。同时，鼓励毕业生参与公务员、事业单位招考、选调生、三支一扶、应征入伍等多形式就业，增加就业灵活性，扩大就业领域，助力毕业生消除信息差，激励引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。目前，已上岸公务员3人，选调生报考4人，引导和鼓励6名毕业生携笔从戎、投身军营。

三、丰富内涵，多渠道“辅”，不断提升就业“指导力”。

一是建强就业工作队伍体系，学院组织发动专任教师、行政管理人员、校友等广泛参与校外就业创业专题辅导，同时强化辅导员就业工作能力，3名教师主持教育部供需对接就业育人项目，切实增强就业育人实效。二是充分发挥思想教育在促进学生就业工作上的先导性作用，通过各种渠道，向学生讲政策、讲形势、讲感受、讲案例，引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观。三是大力开展职业选择、面试技巧、面试礼仪等培训活动，设立“简历门诊”，专项帮助学生完善简历。持续开展“精准一对一”咨询服务。年度内共举行就业指导讲座3场，开展政策宣讲班会3次，接待线上线下咨询600余个。

四、集聚力量，多举措“暖”，不断强化就业“服务力”。

学院成立以党委书记、院长为组长，其他班子成员、各系部办负责人、导师、辅导员和班主任“就业网格员”队伍，构建“1+1”“1+2”“1+N”服务体系，全面摸清毕业生择业方向和就业意愿，建立动态数据库并适时调整，对考研学生，采取笔试、面试指导、“考研帮扶”等方式，动员各年级力量提供“一对一”指导和全过程跟踪服务，提升考研录取率；对就业困难群体，厘清需求、建立档案，明确帮扶责任人，制定“一人一策”帮扶计划，结对帮扶。同时，依托学校就业指导中心等部门开展“就业直通车”“困难家庭学生就业帮扶计划”“未就业毕业生精准帮扶”“职业生涯规划大赛”“简历制作大赛”等系列活动，加强就业帮扶，不断提高学生在就业过程中的幸福感与获得感。

五、突出精准，多模式“育”，不断激发就业“内生力”。

学院坚持把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，打造精准就业育人课堂，通过“书记院长讲思政课”“橡尚论坛”“毕业生最后一节党课”“考研、就业分享会”等方式，引领学生进一步明确专业能力需求，做好职业生涯规划，尽快投身求职行动，不断强化就业育人实效。同时，积极对接校友企业，在学生实习实训、就业创业平台搭建等方面对学生给予指导，提升就业育人高度，不断培养锻造拔尖创新人才。

来源：大众报业·半岛新闻